12.01.2010     0
 

Недостатки фриланса для работников и работодателей


недостаткиНаряду с уймой достоинств, у фриланса есть и свои недостатки, как для работодателя, так и для работника.

Чаще всего, такие вот «удаленные отношения» основаны на полном доверии. Договор заключить, обычно не представляется возможным, так как фрилансер и заказчик находятся за сотни, а то и тысячи километров друг от друга. Что же тогда делать одной и другой стороне? Стоит ли слепо доверять друг другу и вносить предоплату работодателю? А быть может, разумнее фрилансеру сдать работу, а работодателю потом, после сдачи, ее оплатить?

Могу по собственному опыту сказать, что все зависит от ситуации. Если вы взяли заказ на бирже удаленной работы, где администрация не взимает предоплату у заказчиков, у потенциального вашего работодателя имеются отрицательные отзывы от фрилансеров ( по поводу неоплаты работы или задержек с оплатой), да еще и отзывов отрицательных не один и не два, то следует работать по поэтапной оплате или просить предоплату. Также многие биржи предоставляют так называемый сервис безопасного проведения сделок. Им также будет разумно пользоваться в таких щекотливых ситуациях. Хочется сказать также, что и наличие нескольких положительных отзывов не всегда свидетельствует о честности заказчика. Если вы взяли большой заказ, то следует «пробить» данные заказчика при помощи поисковых систем, выяснить реальные контактные данные ( телефон, название организации и т.д.).

Для работодателей сотрудничество с фрилансерами несет еще больший риск. Относительно оплаты. Не стоит доверять первому встречному фрилансеру и отправлять ему предоплату. К сожалению, отзывы его на какой-либо бирже могут быть «искусственно» созданными, также, как и рейтинг, а портфолио скопированным. С фрилансерами работать, конечно же, выгодно. Но подходить к выбору исполнителя нужно очень внимательно. Во избежание срывов сроков исполнения заказов лучше давать, по возможности, более короткие сроки исполнения, чтобы, в случае чего, успеть передать работу другому исполнителю.




Рекомендуемые статьи

Ваш комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *